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von BraucheRat
05.06.19, 18:53
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Kündigungsschutzklage
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Sperre ALG1: Verhaltensbedingte Kündigung

Wie lässt sich eine Sperre beim Arbeitslosengeld 1 wegen verhaltensbedingter Kündigung umgehen? Es wurden Konfliktsituationen am Arbeitsplatz provoziert,auf welche der Arbeitnehmer mit attest.Krankschreibung und einer anschliessenden Gesprächsbereitschaft mir Arbeitgeber reagiert hat. Daraufhin hat ...
von BraucheRat
05.06.19, 18:42
Forum: Verbraucherrecht
Thema: Vermögenswirksame Leistungen bei Kündigung
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Vermögenswirksame Leistungen bei Kündigung

Arbeitgeber hat Arbeitnehmer gekündigt. Arbeinehmer hat kurz vor der Kündigung vermögenswirksame Leistungen angelegt. Kann Arbeitnehmer vermögenswirksame Leistungen pausieren? Wie kommt Arbeitnehmer am günstigsten aus der Sache raus?
von BraucheRat
05.06.19, 18:36
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Kündigungsschutzklage
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Re: Kündigungsschutzklage

ktown hat geschrieben:
05.06.19, 18:20
Wobei diese nicht zwangsläufig aus der psychischen Erkrankung herrühren muss (sollte der AN damit seine Klage ansetzen).
@ktown: Wie meinst du das genau? Wie meinst du das mit Klage ansetzen mit „Begründung einer psychischer Erkrankung?“
von BraucheRat
05.06.19, 18:32
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Kündigungsschutzklage
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Re: Kündigungsschutzklage

@SusanneBerlin: Wie könnte Arbeitnehmer eine eventuelle Sperre bei Arbeitsagentur verhindern,falls eine Sperre wegen verhaltensbedingter Kündigung erfolgen sollte? Kündigung war nicht berechtigt; Es wurden Konfliktsituationen bewusst provoziert.Arbeitnehmer hat keine massive Störung des Betriebsfrie...
von BraucheRat
05.06.19, 17:52
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Kündigungsschutzklage
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Re: Kündigungsschutzklage

@SusanneBerlin: Danke:) Heisst es, dass Arbeitgeber in der Nachweispflicht der psychischen Erkrankung des Arbeitnehmers ist? ..Stellt „massive Störung des Betriebsablaufs“ als Kündigungsgrund eine verhaltensbedingte Kündigung dar? Wie kann Arbeitnehmer seinen gesundheitlichen Zustand nachweisen lass...
von BraucheRat
05.06.19, 17:46
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Kündigungsschutzklage
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Re: Kündigungsschutzklage

Arbeitnehmer hat versehentlich einen falschen Attestbogen beim Arbeitgeber eingereicht. Statt die Durchschrift der AU für den Arbeitgeber, hat Arbeitnehmer die Durchschrift der AU-für den Arbeitnehmer eingereicht. Hat es eine rechtliche Relevanz? Sollte Arbeitnehmer die Durchschrift der AU für den A...
von BraucheRat
05.06.19, 16:47
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Kündigungsschutzklage
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Re: Kündigungsschutzklage

Wie sind die Fristen für die Anforderung eines einfachen-und eines qualifizierten Arbeitszeugnisses?..Ab welchen Zeitpunkt besteht für den Arbeitnehmer Arbeitslosengeld 1-Anspruch,wenn Arbeitnehmer vor der Kündigung krankgeschrieben war und in der Kündigungs-/Freistellungsfrist weiterhin krankgeschr...
von BraucheRat
05.06.19, 16:38
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Kündigungsschutzklage
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Re: Kündigungsschutzklage

Wie kann Arbeitnehmer seinen gesundheitlichen Zustand nachweisen lassen,bzw.feststellen lassen? Wie kann ein psychiatrisches Gutachten beantragt werden? Voraussetzungen für eine Kündigungsschutzklage sind beim Arbeitnehmer erfüllt
von BraucheRat
05.06.19, 15:51
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Kündigungsschutzklage
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Kündigungsschutzklage

Wie ist der Ablauf bei- und nach Antragstellung der Kündigungsschutzklage? Entstehen Kosten bei Antragstellung der Kündigungsschutzklage? Wie ist der ungefähre Kostenrahmen beim Kündigungsschutzprozess?
von BraucheRat
05.06.19, 15:18
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Kündigungsschutzklage
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Fristgerechte Kündigung

Arbeitnehmer wurde vom Arbeitgeber fristgerecht gekündigt. Im Kündigungsschreiben war kein Grund angegeben. Am Telefon hat Arbeitgeber zuvor mitgeteilt, dass die Kündigung wegen „massiver Störung des Betriebsfriedens“ erfolgt ist und dass detaillierte Kündigungsgründe schriftlich mitgeteilt werden. ...
von BraucheRat
17.04.19, 21:48
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Mobbing: Wie soll das Mobbingtagebuch aussehen?
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Mobbing: Wie soll das Mobbingtagebuch aussehen?

Und über welchen Zeitraum und in welcher Regelmässigkeit sollte es für einen Erfolg geführt werden? Müssen Zeugen zwingend da sein? Wie ist die sinnvolle Vorgehensweise beim Nachweis von Mobbing/Bossing oder generell?
von BraucheRat
02.04.19, 18:01
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Abmahnung: Wie ist die Rechtslage?
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Abmahnung: Wie ist die Rechtslage?

Arbeitgeber A mahnt Arbeitnehmer B ab, da dieser ihn nicht vor Arbeitsantritt telefonisch über seine Krankheit in Kenntnis gesetzt hat. Arbeitnehmer B hat Arbeitgeber A nicht an dem besagten Tag in Kenntnis gesetzt, da er dies bereits letzte Woche telefonisch getan hat. Allerdings hat Abeitnehmer B ...