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von Fuchsbau
11.11.19, 11:48
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Überstunden werden nachträglich gekürzt
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Re: Überstunden werden nachträglich gekürzt

So, man hat sich geeinigt.
Aufhebungsvertrag zum 1.12
Auszahlung sämtlicher Überstunden (248) und 2 Monatsgehälter Abfindung.
Neue, besser bezahlte Stellung wurde zum 1,12 gefunden.
von Fuchsbau
11.11.19, 11:30
Forum: Verkehrsrecht
Thema: Schuldfrage
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Re: Schuldfrage

Kommen wir zum eigentlichen Punkt. Ja, den Threadersteller trifft mindestens eine Mitschuld. Da er rückwärts fuhr, hatte er auch keine Vorfahrt. Der Fahrer der aus der Einfahrt kam, musste nicht damit rechnen dass ein Fahrzeug entgegen seiner Fahrtrichtung zurück fährt. Aber auch ihn trifft eine Tei...
von Fuchsbau
26.06.19, 14:34
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Überstunden werden nachträglich gekürzt
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Re: Überstunden werden nachträglich gekürzt

ktown hat geschrieben:
26.06.19, 14:30
Wenn sich A da nicht mal eine blutige Nase holt. :wink:
Man wird es sehen.
wenn ein Ergebnis feststeht gebe ich es gerne hier bekannt.
von Fuchsbau
26.06.19, 14:25
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Überstunden werden nachträglich gekürzt
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Re: Überstunden werden nachträglich gekürzt

A sollte das Schreckpotential einer Kündigungsschutzklage nicht überbewerten. Soooo schlimm und abschreckend ist eine Kündigungsschutzklage für einen Arbeitgeber auch wieder nicht, dass er eine Mitarbeiterin lieber 6 Monate bezahlt freistellt plus weitere 3 Monatsgehälter auszahlt als für 15 min vo...
von Fuchsbau
26.06.19, 13:59
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Überstunden werden nachträglich gekürzt
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Re: Überstunden werden nachträglich gekürzt

Warum sollte das bei einer ordentlichen Kündigung eine Begründung erforderlich machen? Oder gehen Sie bereits von einer außerordentlichen aus? Davon war bisher nämlich keine Rede. Will ein Arbeitgeber ordentlich kündigen, dann unterliegt er dabei vielfältigen Einschränkungen. Findet das Kündigungss...
von Fuchsbau
26.06.19, 13:16
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Überstunden werden nachträglich gekürzt
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Re: Überstunden werden nachträglich gekürzt

Warum sollte das bei einer ordentlichen Kündigung eine Begründung erforderlich machen? Oder gehen Sie bereits von einer außerordentlichen aus? Davon war bisher nämlich keine Rede. Will ein Arbeitgeber ordentlich kündigen, dann unterliegt er dabei vielfältigen Einschränkungen. Findet das Kündigungss...
von Fuchsbau
26.06.19, 12:59
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Überstunden werden nachträglich gekürzt
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Re: Überstunden werden nachträglich gekürzt

Der AG muss eine eventuelle Kündigung begründen. Warum das denn?! :shock: Ist die Arbeitnehmerin schwerbehindert, schwanger, krank, Betriebsrätin? Nein, zumindest finde ich dazu nichts in der (unnötig ausufernden) Fallbeschreibung. Handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis im Geltungsbereich des öff...
von Fuchsbau
26.06.19, 12:53
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Überstunden werden nachträglich gekürzt
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Re: Überstunden werden nachträglich gekürzt

Ich persönlich finde es aber schon traurig dass der AG jemand "loswerden" möchte weil er zu freundlich zu den Mitarbeitern ist. Das können wir hier im Forum natürlich nicht beurteilen, weil wir die Details nicht kennen. Vermutlich bemängelt die GF nicht den freundlichen Umgangston sondern die Führu...
von Fuchsbau
26.06.19, 12:34
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Überstunden werden nachträglich gekürzt
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Re: Überstunden werden nachträglich gekürzt

Personalabbau geht auch nicht, man ist seit 6 Monaten chronisch unterbesetzt. Und trotzdem ist AG bereit einen per Aufhebungsvertrag (ggf früher) gehen zu lassen. Spätestens hier sollte man aufwachen. Der AG muss eine eventuelle Kündigung begründen. Das könnte ihm schwer fallen. A hat ja alle Vertr...
von Fuchsbau
26.06.19, 12:31
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Überstunden werden nachträglich gekürzt
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Re: Überstunden werden nachträglich gekürzt

Da A ihren vertraglichen Pflichten immer vollständig nachgekommen ist, vermute ich dass eine Kündigung seitens des AG nicht ohne weiteres möglich ist. Möglich ist eine Kündigung immer und wenn man als AN dann nicht vors Arbeitgericht zieht, ist die Kündigung auch wirksam. Man muss sich also fragen,...
von Fuchsbau
26.06.19, 11:27
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Überstunden werden nachträglich gekürzt
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Re: Überstunden werden nachträglich gekürzt

Zusätzlich fängt sie kurzfristige, krankheitsbedingte Ausfälle selber ab. Letztendlich ist es auch unerheblich wer die Überstunden macht. Wenn Mitarbeiter fehlen müssen die Überstunden so oder so gemacht werden. Als budgetverantwortliche AL fällt Ihnen jetzt wirklich nichts auf? Theoretisch ja. Da ...
von Fuchsbau
26.06.19, 11:10
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Überstunden werden nachträglich gekürzt
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Re: Überstunden werden nachträglich gekürzt

Da A Abteilungsleiterin ist, ordnet sie in ihrem Bereich auch die Überstunden an. Die Frage war, ob mit der Geschäftsleitung abgesprochen war, dass sie selber so viele Überstunden machen darf wie sie für nötig hält und dass diese selbstverordneten Überstunden (egal im welchen Umfang) vollständig be...
von Fuchsbau
26.06.19, 11:01
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Überstunden werden nachträglich gekürzt
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Re: Überstunden werden nachträglich gekürzt

Da A ihren vertraglichen Pflichten immer vollständig nachgekommen ist, vermute ich dass eine Kündigung seitens des AG nicht ohne weiteres möglich ist. Da wäre ich mir nicht so sicher. Der AG könnte auf die Idee Umstrukturierung kommen und plötzlich heißt der eigene Job anders, wird von jemand ander...
von Fuchsbau
26.06.19, 10:46
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Überstunden werden nachträglich gekürzt
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Re: Überstunden werden nachträglich gekürzt

Hallo, gesetzlich gilt, dass der Arbeitgeber Überstunden nur bezahlen muss, wenn sie vom Arbeitgeber angeordnet waren bzw. zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart waren. Was steht im Arbeitsvertrag zur wöchentlichen Arbeitszeit und zum Thema Überstunden? War vereinbart, dass A solange arbe...
von Fuchsbau
26.06.19, 10:43
Forum: Arbeitsrecht
Thema: Überstunden werden nachträglich gekürzt
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Re: Überstunden werden nachträglich gekürzt

AUSSER, sie wird ... bei vollen Bezügen freigestellt und die Überstunden, Urlaub etc. werden ihr ausbezahlt. Das dürfte sehr überzogen sein. Dann, wie sieht das mit Kündigungsfristen aus? Zu wann könnte einem der AG fristgerecht kündigen? Und bei allem sollte man im Hinterkopf haben, eigene Mitwirk...