Forum Deutsches Recht

hallo, der BR besteht aus 9 Mitgliedern mit Freistellung des Vorsitzenden. Nun hat sich die Mitarbeiterzahl verkleiner, es dürften nur noch 7 Mitglieder ohne komplette Freistellung sein. Wie funktioniert das nun. Muss da neu gewählt werden oder fallen die Mitglieder mit weniger Stimmen einfach weg. ...

Danke für die Antwort.
Es geht um wichtiges und geändert wurde die Reihenfolge der Personen die was vorgetragen haben. War für den erstredner nicht einfach. Er wäre an anderer Stelle dran gewesen

hallo,

kann der Vorsitzende vom BR die Rheinenfolge Tagesordnungspunkte von einer betriebsversammllung Am Anfang der Sitzung ändern ohne das mit dem Betriebsrat abzusprechen oder gar abzustimmen.
Ich weiß wie das bei einer BR-Sitzung fuktioniert.
Ist das bei einer Betriebsversammlung genau so ?

Hallo.
Rentner arbeitet ab 120 Std bis 150 immer naçh bedarf
Zählt ja ausser Lohnsteuer auch noch vom Lohn krankenkassenbeitrag und von der Rente.
Aber wenn da nun keinkrankengeld bezahlt wird, dann ist das halt so. Danke für die Antworten

hallo,

ein Rentner der die Altersrente erreicht hat arbeitet weiter in fast Vollzeit ( ca. 100Std mtl.). Wenn der nun krank wird, bekommt er dann Lohnfortzahlung und wenn die 6 Wochen um sind auch Krankengeld, oder entfällt das weil er ja Rente bekommt ?

hallo, ich meine die Abgabe der ärztlichen Krankmeldung. Ein AN hat eine Krankmeldung und gibt diese erst 7 Tage Später beim AG an. Es waren feiertage dazwischen. Tel. hat der AN sofort Bescheid gesagt. Der AG hat dann, weil er die Krankmeldung zu spät bekam dem AN keine Lohnfortzahlung gewährt. Das...

hallo,

danke das hilft schon weiter
das hatte ich auch schon gelesen, dachte da gibt es noch was.

hallo,

wo kann ich nachlesen wie die Frist zur abgabe der Krankmeldung ist ?

hallo

Oder machen die beiden ohnehin die gleiche Tätigkeit, so dass sich nur das Arbeitsvolumen von dem einen auf den anderen verschiebt?

die zwei würden tauschen.

hallo Susanne,

der Mitarbeiter möchte auf 450€ Basis weiter arbeiten. Ein Kündigung wäre da ja falsch. Die verbleibende Arbeit will ein anderer Mitarbeiter übernehmen. Das müsste man dann wahrscheinlich als Stelle ausschreiben.

hallo,

danke für euere Antworten. @ Susanne, es ist der oberste Chef, und nein der BR weiss das nicht. Ich meine dass man da auch keine Zustimmung braucht ?

hallo, ein AN ist seit Monaten Rentner, arbeitet aber auf seinem Arbeitsplatz weiter. Nun wird ihm das zu viel und er möchte nur noch 450 € verdienen, also stunden reduzieren. Mit dem Chef wurde abgesprochen welche Tätigkeit er weiter macht und was dann jemand andres machen soll. Wie ist da nun die ...

hallo, wenn vom BR-Vors. zu einer außerordentlichen BR - Sitzung eingeladen wir, was ist zu beachten 1. Muss das schriftlich sein 2. mit Tagesordnungspunkt über den beschlossen werden soll 3. müssen auch Ersatzmitglieder angerufen werden wenn die Mitglieder nicht alles kommen können 4. darf über wha...

[quote="windalf"(Der Arbeitgeber hat ja ggf. sogar die Information wann der betroffene Urlaub gebucht hat. Ob der Betroffene dann wohl auch sichergestellt hat jemanden zu bauftragen die Briefe zu lesen und weiterzuleiten, von Briefen die in seinem Emfpangsbereich (Briefkasten) landen, wenn der sich...

karli hat geschrieben:

Roni hat geschrieben:Wie kann man da das Arbeitszeitgesetz einhalten ??

Ja, das ist doof für die Arbeitgeber aber dennoch deren Problem.

nun, gerade deswegen muss der AN die Arbeitszeit vom Nebenjob angeben. Das geht doch anders garnicht.