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- 24.05.17, 00:06
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Reinigungskraft kündigen
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Re: Reinigungskraft kündigen
Feststellung der AU an einem Tag, an dem der Arzt sie nicht untersucht hat, ist doch nicht möglich oder? Es muss schon zeitnah sein, aber zumindest am Folgetag geht das durchaus noch. Wie ist das, wenn sie krank geschrieben ist? Immer nur an diesen einen Tag? Muss man sie dafür bezahlen? Wenn die A...
- 15.02.17, 11:52
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Rechtliche Bewertung von Probearbeit
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Re: Rechtliche Bewertung von Probearbeit
OK. Sie liegen falsch. Vielleicht kann ich Sie überzeugen, indem ich ausführlicher werde? Eine Eingliederung ist idR. eine Wiedereingliederung nach Unfall/Krankheit und somit besteht bereits ein Arbeitsvertrag. Hier in lottchens Fall aber nicht: Da ich gerade mit arbeitssuchenden Menschen zu tun ha...
- 14.02.17, 22:18
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Rechtliche Bewertung von Probearbeit
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Re: Rechtliche Bewertung von Probearbeit
Einer von denen wird nächste Woche 1 Woche Probe arbeiten bei einer Firma. Ist mit dem Jobcenter offiziell abgesprochen. Die bezahlen ihn weiter und der Probe-AG bezahlt nix. Irgendwelche zusätzlichen / zukünftigen Ansprüche erwachsen dem potentiellen AN auch nicht daraus. Seit wann ist das Jobcent...
- 13.02.17, 11:50
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Rechtliche Bewertung von Probearbeit
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Re: Rechtliche Bewertung von Probearbeit
Gilt das mit der Schriftform auch, wenn es sich um ein "Einfühlungsverhältnis" handelt? Dieses kann laut diesem Link sogar mündlich gekündigt werden, was bei einem Arbeitsverhältnis ja ebenfalls der Schriftform bedürfte?
- 13.02.17, 11:14
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Rechtliche Bewertung von Probearbeit
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Re: Rechtliche Bewertung von Probearbeit
Ich verstehe den Ausgangspost so, dass hier eine "Befristung auf 2 Tage" vereinbart wurde.matthias. hat geschrieben:Weil grundsätzlich, wenn man eine versicherungspflichtige Arbeit ausnimmt, auch nur eine Stunden und nichts ist vereinbart, entsteht in der Tat ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 13.02.17, 11:12
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Rechtliche Bewertung von Probearbeit
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Re: Rechtliche Bewertung von Probearbeit
1.Entsteht dadurch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis? 2.Hätte der Bewerber Anspruch auf Bezahlung? 3.Handelt es sich bei dem Probearbeiten um eine Vorbeschäftigung, die eine folgende Befristung unwirksam werden liesse? Und wie wären die Antworten, wenn der Bewerber arbeitslos wäre, ALG1 beziehen ...
- 10.02.17, 10:05
- Forum: Sozialrecht
- Thema: U1 Erstattung Arbeitgeberanteile
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U1 Erstattung Arbeitgeberanteile
Hallo zusammen, nach §1 AAG kann sich der Arbeitgeber grundsätzlich bis zu 80% der Arbeitgeberanteile zur SV erstatten lassen. Aber nach §9 kann die zuständige Krankenkasse die Erstattungshöhe durch Satzungsbestimmungen beschränken: Sie kann z.B. bestimmen, dass mit dem aus der Entgeltfortzahlung er...
- 09.02.17, 14:45
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Kündigungsfrist bei befristetem Vertrag (TVöD)
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Re: Kündigungsfrist bei befristetem Vertrag (TVöD)
Hallo, nach § 30 (5) TVöD gelten 4 Monate zum Quartalsende (Fall mehrerer aneinandergereihter Beschäftigungsverhältnisse, mehr als 3 Jahre Beschäftigungszeit). D.h. Kündigung im Februar zu Ende Juni wäre frühestmöglicher Termin. Aber vielleicht würde Dein Chef ja auch einem Aufhebungsvertrag mit frü...
- 15.11.16, 16:34
- Forum: Sozialrecht
- Thema: Midijob, Minijob und freiberuflich
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Re: Midijob, Minijob und freiberuflich
Hallo! Wäre es nicht das einfachste, einen "normalen" SV-pflichtigen Job, d.h. oberhalb der Gleitzone (also ab 850,01 €) anzunehmen? Daneben kann die Person problemlos einen Minijob haben, und die nebenberufliche Selbständigkeit fällt (bei dem genannt niedrigen Umsatz und Arbeitsaufwand) a...
- 04.08.16, 15:32
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: freie Mitarbeit und Wettbewerbsverbot
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Re: freie Mitarbeit und Wettbewerbsverbot
Ja.webelch hat geschrieben:F ist Freiberufler nach §18 EStG oder in einem anerkannt ähnlichen Beruf tätig?dr-oetker hat geschrieben:F sei nicht gewerblich, sondern freiberuflich tätig.
- 03.08.16, 13:39
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: freie Mitarbeit und Wettbewerbsverbot
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Re: freie Mitarbeit und Wettbewerbsverbot
Das hat mit Arbeitsrecht nichts zu tun. Der Selbständige Mitarbeiter soll in die GewO und im HGB nachsehen, was dort geregelt ist. F sei nicht gewerblich, sondern freiberuflich tätig. Dann richtet sich das doch nicht nach HGB? Und GewO ist dann auch nicht zutreffend, oder? Sorry, dass ich die Frage...
- 03.08.16, 12:26
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: freie Mitarbeit und Wettbewerbsverbot
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freie Mitarbeit und Wettbewerbsverbot
Hallo zusammen! Person F arbeitet für Unternehmen U als freier Mitarbeiter. Im entsprechenden (Dienst-)Vertrag wird eine Kündigungsfrist von 2 Monaten aufgenommen, sowie ein Wettbewerbsverbot, das es F untersagt, seine Dienstleistungen den Mitbewerbern, Kunden und Interessenten von U anzubieten. Nac...
- 24.06.16, 10:55
- Forum: Sportrecht
- Thema: Bandenwerbung
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Bandenwerbung
Hallo miteinander, Gemeinde G ist Eigentümer eines Sportplatzes und sichert dem örtlichen Fußballverein SG schriftlich das uneingeschränkte Recht zu, an diesem Sportplatz Bandenwerbung zu machen. Nun kommt ein weiterer nicht ortsansässiger Verein FCX daher. G gibt FCX die Erlaubnis zur Sportplatznut...
- 21.04.16, 12:01
- Forum: Sozialrecht
- Thema: Gesetzliche Unfallversicherung: Beitragsbescheid geschätzt
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Gesetzliche Unfallversicherung: Beitragsbescheid geschätzt
Hallo miteinander! Folgende Situation: Ein Unternehmen vergißt, seinem gesetzlichen Unfallversicherer die Arbeitsentgelte der Angestellten zu melden. Daraufhin schätzt dieser die Entgeltsummen und schickt dem Unternehmen einen Beitragsbescheid. Diese Schätzung ist mutmaßlich deutlich niedriger (Unte...
- 28.10.15, 15:24
- Forum: Arbeitsrecht
- Thema: Krank ohne AU-Bescheinigung
- Antworten: 9
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Krank ohne AU-Bescheinigung
Hallo miteinander, mal ein vermutlich ganz einfacher Fall: Arbeitnehmer AN ist drei Wochen lang krank. Für die ersten zwei Wochen legt er dem Arbeitgeber AG die AU-Bescheinigung vor, die AU-Bescheinigung für die dritte Woche hat er verloren. Berechtigt das den AG, dem AN für diese Woche keinen Lohn ...