recht.de

derblacky hat geschrieben: ↑

09.09.19, 15:07

ein Wegerecht ist daher bislang auch nicht eingetragen

Selbst wenn ein Wegerecht eingetragen wäre, würde ich bezweifeln, daß dieses Recht auch für hunderte Fremde gilt, die den Weg mit ihren Autos befahren würden um ein Fest zu besuchen.

Ein Arbeitnehmer tritt einen neuen Job an. Am ersten Arbeitstag erhält der MA einen Firmenausweis, der ständig sichtbar zu tragen ist und der als Zugangsberechtigungskarte und zur Zeiterfassung dient. Auf dem Ausweis wurde, ohne daß der Mitarbeiter Dem zugestimmt hätte, sein Bewerbungsfoto aufgebrac...

In Anlehnung an diesen thread viewtopic.php?f=6&t=283726 und ktowns link, würde mich interessieren, ob eine entsprechende Umkleidezeit nicht auch im Zusammenhang mit einer, gemäß Arbeitszeitgesetz zu gewährenden Pause als Arbeitszeit zu werten wäre.

Aus diesem Grund ist es unmöglich, dass die Keller alle gleich sind. Stimmt, deshalb schrieb ich auch nicht von Allen. Allerdings könnte es durchaus möglich sein daß die betroffenen Keller in Bezug auf Entfernung zu Treppe oder Lift gleich sind. Im Überigen zielte meine Frage eher auf Unterschiede ...

Sind die Keller unterschiedlich oder warum möchte der Eigentümer jetzt seinen richtigen Keller?

Wie alt ist denn der Auszubildende?
Steht die Dauer der täglichen Ausbildungszeit im Ausbildungsvertrag?

FM hat geschrieben:würde demnach funktionieren, wenn noch ein "spätestens" dazu kommt

Also ich finde nicht, daß da ein "spätestens" fehlt!

Wie ich schon schrieb: Kommt drauf an, was man erreichen möchte und was am Ende tatsächlich für den AN dabei rumkommt. Viel dürfte das allerdings nicht sein, wenn man die Kosten für Anwalt und Gericht gegenrechnet. Zu einer Rechtsberatung habe ich ihm schon geraten, auch wenn es ihn nun Geld kostet,...

Es steht in § 626 BGB. Supa :!: :) Was den Betriebsrat angeht, hat das wohl keine Auswirkung, wenn die Firma zwar behauptet, der BR hätte zugestimmt, es aber gar keinen gibt, sehe ich das richtig? Ich würde behaupten, wenn der Betriebsrat einer Kündigung zustimmt, hat der AN schon bissl schlechtere...

Wie ich schrieb, ein Betriebsrat existiert wohl nicht, auch wenn die Firma das behauptet, vielleicht weiß er es auch nur nicht. Da sollte er wohl auch noch mal nachhaken. Falls ein Betriebsrat existiert, hätte Der auch zur Kündigung gehört werden müssen. Und in diesem Zusammenhang muß der AG den Be...

Auch das Krankfeiern zählt als wichtiger Grund. Von daher hätte der AN hier m.E. schlechte Chancen, gegen die Kündigung anzugehen. Was soll Krankfeiern in diesem Zusammenhang bedeuten und wie kommt man darauf, daß in diesem Fall Krank gefeiert wurde? Wenn außer der Angabe der Probezeit, der Vertrag...

Es wird lediglich fristlos gekündigt, nicht außerordentlich unter Einhaltung einer Frist. Eine fristlose Kündigung ist eine ausserordentliche Kündigung, die ohne Einhaltung einer Frist ausgesprochen wird. Eine ausserordentliche Kündigung kann auch unter Einhaltung einer Frist ausgesprochen werden. ...

Ok. Und wie macht er das im beschriebenen Fall? Ich würde in diesem Fall anordnen, daß der Taxifahrer nach 2 Stunden die erste Pause von 15 Minuten macht, wenn er genau zu diesem Zeitpunkt einen Fahrgast hat, dann halt wenn er diese Fahrt beendet hat. Die nächste 15 Minütige Pause 2 Stunden später,...

ist dann die Beförderungspflicht noch erfüllt? Stellt sich die Frage, wer die zu erfüllen hätte. Der Taxifahrer, soweit er Arbeitnehmer ist, hat ggü. seinem Arbeitgeber einen Dienstvertrag zu erfüllen. Beim Dienstvertrag schuldet der Verpflichtete keinen Erfolg oder die unmittelbare Fertigstellung ...

Auch wenn die tägliche Arbeitszeit weniger als 6 Stunden beträgt, dürfte der AG eine Pause anordnen. Länger als sechs Stunden hintereinander dürfen Arbeitnehmer nicht ohne Ruhepause beschäftigt werden. wenn der Fahrgast nach Köpenick will und der Taxifahrer während dieser Fahrt die sechs Stunden übe...