Kündigung Kurzarbeit während Probezeit - nur betreibsbedingt möglich?

[Lawquester]

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich befinde mich in meinem Beruf aktuell in der Probezeit und in Kurzarbeit.
ich frage mich, ob mir bei einer Kündigung innerhalb der Probezeit nun nur betriebsbedingt
gekündigt werden kann, da ich bereits in Kurzarbeit bin.

Ich frage auch, mit Hinblick auf die Nennung des Kündigungsgrunds im Arbeitszeugnis.
Muss dann hier erwähnt werden, dass aus betriebbedingten Gründen gekündigt wurde?
Wie ist hier die Sachlage?

Vielen Dank.

[Tastenspitz]

Eine Kündigung in der Probezeit ist vertraglich vereinbart.
Es bedarf dazu keines zu erluternden Grundes und es muss weder in der Kündigung noch im Zeugnis auf einen Grund hingewisesn werden.

[lottchen]

Aus der Kurzarbeit dürfte auch eine Kündigung in der Probezeit nicht möglich sein. Die Kurzarbeit müsste vorher beendet werden.

[Gaia]

Aus der Kurzarbeit dürfte auch eine Kündigung in der Probezeit nicht möglich sein. Die Kurzarbeit müsste vorher beendet werden.

Ist das eigentlich so schwer, die entsprechende gesetzliche Regelung zu verlinken, auf deren Grundlage spekuliert wid?

[Tastenspitz]

SGB 3 § Abs. 1 Punkt 2.
Das verhindert aber nicht die Kündigung. Es beendet nur die Zahlung von KAG seitens der Behörde sobald der AN gekündigt ist.

[Gaia]

SGB 3 § Abs. 1 Punkt 2.

[lottchen]

SGB 3 § 98 Abs 1 Punkt 2

Tastenspitz hatte den Paragrafen weggelassen

Und auch wenn das keine Rechtsquelle ist: Mein Lohnbuchhalter behauptet dass man aus der Kurzarbeit heraus nicht entlassen werden kann.

[Tastenspitz]

Upsi.... Paragraf 98 sollte da stehen.