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Kündigungsfrist bei Kündigung vor Arbeitsbeginn

Verfasst: 09.04.18, 13:51
von tinalisatina
Hallo,
angenommen X unterschreibt einen Arbeitsvertrag, der keinen Passus enthält, dass eine Kündigung vor Arbeitsbeginn unzulässig ist. Allerdings gibt es eine Probezeit, und darin eine 14-tägig Kündigungsfrist.
Wenn X nun 10 Tage vor Arbeitsbeginn kündigt, muss er:
a) gar nicht antreten
b) 4 Tage arbeiten
c) 14 Tage arbeiten

vielen Dank

Re: Kündigungsfrist bei Kündigung vor Arbeitsbeginn

Verfasst: 09.04.18, 13:53
von windalf
b

Re: Kündigungsfrist bei Kündigung vor Arbeitsbeginn

Verfasst: 10.04.18, 01:30
von Pünktchen
Das kommt drauf an, an welchen Tagen der AN überhaupt arbeiten müsste und an welchem Tag der AN gekündigt hat.

Re: Kündigungsfrist bei Kündigung vor Arbeitsbeginn

Verfasst: 10.04.18, 08:12
von matthias.
Zusammengefasst: Er ist 4 Tage in dem Betrieb beschäftigt ja, ob er an denen arbeiten muss oder nicht (weil z.b. ein arbeitsfreier Tag wie ein Sonntag dabei ist) ist nicht gesagt :-)

In der Realität wird der AG aber wohl darauf verzichten.

Re: Kündigungsfrist bei Kündigung vor Arbeitsbeginn

Verfasst: 10.04.18, 18:07
von Pünktchen
matthias. hat geschrieben:Zusammengefasst: Er ist 4 Tage in dem Betrieb beschäftigt ja, ob er an denen arbeiten muss oder nicht (weil z.b. ein arbeitsfreier Tag wie ein Sonntag dabei ist) ist nicht gesagt :-)
Selbst, wenn mit 10 Tage vorher gekündigt, bedeutet, dass die Kündigung als zugegangen gilt, sind es in meinen Augen immer noch 5 Tage (arbeitsfreite Tage mitgerechnet).

Sollte die Kündigung am Abend vor Karfreitag eingeworfen worden sein, könnte es sein, dass die Kündigung erst am darauffolgenden Dienstag als zugegangen gilt, sofern am Samstag nicht gearbeitet wird.