Kündigung ohne Sperre möglich?
Moderator: FDR-Team
Kündigung ohne Sperre möglich?
Herr A ist bei einer Firma angestellt, das Arbeitverhältnis ungekündigt und noch weitere 6 Monate befristet.
Herr A wurde letzten Sommer von der stellvertretenden Objektleitung auf das Übelste schikaniert und diese Person wurde deshalb sogar handgreiflich. Herr A beschwerte sich schriftlich sofort über den Vorfall den er als beispiellos in seinem gesamten Berufsleben bezeichnete. Es geschah nicht.
Erst nach mehr als 5 Monaten kam es zu einer Besprechung in der Sache. Die stellvertetene Objektleiterin bearbeitete die Beschwerde über sie praktischerweise selbst. Ein Gesräch mit dem verantwortlichen Objektleiter wurde abgelehnt, der war ebenfalls anwesend. Aufgrund der Email drohte die Objektleiterin Herrn A mit einer privatrechtlichen Verleumdungsklage.
Kann Herr A das desolate Arbeitsverhältnis sofort kündigen. Herr A will sich weder schikanieren lassen noch ist er gerne Handgreiflichkeiten ausgesetzt. Kann es bei einer Kündigung aus diesen Gründen zu einer Leistungssperren der Arbeitsagentur (in dem Fall ALG1) kommen?
Herr A wurde letzten Sommer von der stellvertretenden Objektleitung auf das Übelste schikaniert und diese Person wurde deshalb sogar handgreiflich. Herr A beschwerte sich schriftlich sofort über den Vorfall den er als beispiellos in seinem gesamten Berufsleben bezeichnete. Es geschah nicht.
Erst nach mehr als 5 Monaten kam es zu einer Besprechung in der Sache. Die stellvertetene Objektleiterin bearbeitete die Beschwerde über sie praktischerweise selbst. Ein Gesräch mit dem verantwortlichen Objektleiter wurde abgelehnt, der war ebenfalls anwesend. Aufgrund der Email drohte die Objektleiterin Herrn A mit einer privatrechtlichen Verleumdungsklage.
Kann Herr A das desolate Arbeitsverhältnis sofort kündigen. Herr A will sich weder schikanieren lassen noch ist er gerne Handgreiflichkeiten ausgesetzt. Kann es bei einer Kündigung aus diesen Gründen zu einer Leistungssperren der Arbeitsagentur (in dem Fall ALG1) kommen?
Re: Kündigung ohne Sperre möglich?
Die Sperre entfällt, wenn er einen ausreichend wichtigen Grund hat. Dafür ist er nachweispflichtig. Er muss also 1. nachweisen was vorgefallen ist und 2. dass deshalb die Weiterarbeit unzumutbar ist. Das könnte schwierig werden, wenn das ganze schon ein halbes Jahr her ist, also so lange die Weiterarbeit schon möglich war, für das verbleibende weitere halbe Jahr aber nicht mehr.
Andere Möglichkeit: erst einen neuen Job suchen, dann kündigen.
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Re: Kündigung ohne Sperre möglich?
WENN die Kündigungsmöglichkeit denn vereinbart wurde bzw. möglich ist.
Mit "außerordentlich" dürfte nach 6 Monaten nix mehr zu holen sein
MfG
Mit "außerordentlich" dürfte nach 6 Monaten nix mehr zu holen sein
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Alles hier von mir geschriebene stellt meine persönlichGanzFürMichAlleineMeinung dar
Falls in einer Antwort Fragen stehen, ist es ungemein hilfreich, wenn der Fragesteller diese auch beantwortet
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Re: Kündigung ohne Sperre möglich?
Ja, bei einem befristeten Vertrag ist die ordentliche Kündigung nur möglich wenn im Arbeits- oder Tarifvertrag extra erwähnt. Ich habe aber, obwohl sehr oft mit Befristungen befasst, den gegenteiligen Fall noch nicht erlebt. Und selbst dann würde ein Arbeitgeber gerade bei einer konfliktbelasteten Beschäftigung kaum auf Weiterarbeit klagen.
Re: Kündigung ohne Sperre möglich?
Der eigentliche Arbeitgeber von Herrn A ist völig ahnungslos. Der hat keine Ahnung was die Leitung da macht, zumal ist mindestens 10 weitere Betroffene gibt.
Re: Kündigung ohne Sperre möglich?
Vielleicht sollte Herr A seinen AG abmahnen mit der Aufforderung den Betriebsfrieden wiederherzustellen?
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Re: Kündigung ohne Sperre möglich?
Das Ganze klingt mehr als unglaubwürdig. Erst ist man Angriffen ausgesetzt, die
Dann beschwert man sich einmal (?)schriftlich.
Danach sitzt man 5 Monate ohne weitere Maßnahmen auf seinem Posten um dann nach einem Gespräch plötzlich fristlos kündigen zu wollen.
Und zu guter Letzt weiß der AG davon nichts und es .....Zauberei.....
sein sollen.
Dann beschwert man sich einmal (?)schriftlich.
Danach sitzt man 5 Monate ohne weitere Maßnahmen auf seinem Posten um dann nach einem Gespräch plötzlich fristlos kündigen zu wollen.
Und zu guter Letzt weiß der AG davon nichts und es .....Zauberei.....
Ernsthaft?
Wer für generelle Geschwindigkeitsbegrenzungen auf Autobahnen ist, hebe bitte den rechten Fuß.
Für individuelle Rechtsberatung bitte "ALT" und "F4" auf der Tastatur gleichzeitig drücken.
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Re: Kündigung ohne Sperre möglich?
Insbesondere unglaubwürdig für einen Richter der das am Schluss anhand von
nachweisebaren Fakten beurteilen muss.
Es mag ja durchaus so gewesen sein, die Frage ist immer kann man es belegen.
Re: Kündigung ohne Sperre möglich?
Herr A war nach dem Vorfall drei Monate erkrankt. Danach verlief der Dienst problemlos bis zu einem Gespräch im Januar. Herr A hat sich einen Anwalt genommen...
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Re: Kündigung ohne Sperre möglich?
Gut so....
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