Liebes Forum,
ich habe folgende fiktive Frage; Angenommen, ein Unternehmen (weder Betriebsrat noch Tarifbindung vorhanden) gewährt im Mai eine Inflationsausgleichsprämie. Diese Prämie erhalten im Prinzip alle Arbeitnehmer. Ausgenommen hiervon sind allerdings alle Arbeitnehmer, die sich in einem gekündigten Arbeitsverhältnis befinden. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Kündigung arbeitgeber- oder arbeitnehmerseitig geschah. Ist dies so zulässig?
Inflationsausgleichsprämie, aber nicht für alle
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Re: Inflationsausgleichsprämie, aber nicht für alle
Ich empfehle, Beiträge unserer Forentrolle BäckerHD, FelixSt und Dieter_Meisenkaiser konsequent zu ignorieren!
Re: Inflationsausgleichsprämie, aber nicht für alle
Es könnte davon abhängen, auf welche Inflation (also bezogen auf welche Monate) sich die Prämie bezieht. Wenn auf die Zukunft wäre naheliegend, dass gekündigte Arbeitsverhältnisse ganz oder teilweise ausgenommen werden.
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