ich weiß leider nicht, ob ich mit meinem Thema an dieser Stelle richtig bin - falls nicht, bitte ich darum, es an einen passenderen Ort zu verschieben!
Es geht um folgenden Fall: Unser Sohn (7 Jahre alt, 2. Klasse) kam vor einigen Tagen nach Hause und berichtete, wie die Betreuungslehrerin seinen besten Freund beim Mittagessen in der Mensa gegen seinen Willen am Handgelenk über den Boden schleifte und dann hochnahm und wegtrug, weil er ihr gegenüber wohl ein ungewünschtes Wort mehrmals ausgesprochen hatte und sie wollte, dass er daraufhin mit bei den Lehrerinnen am Tisch sitzt und nicht bei seinen Freunden.
Die Lehrerin ist dafür bekannt, sehr streng zu sein und den Kindern z.B. beim Essen das Besteck gegen ihren Willen aus der Hand zu nehmen, weil sie es angeblich in der falschen Hand halten, aufgestützte Arme beim Malen oder Schreiben einfach weg zu schubsen etc. Wir Eltern haben uns bei diversen Gelegenheiten bereits über sie beschwert und auch die Kinder nutzen Gesprächsrunden in der Klasse dazu, ihrem Ärger über besagte Lehrerin Luft zu machen. Leider scheinen bisher keine drastischeren Maßnahmen ergriffen worden zu sein, denn die Frau ist ja immer noch an der Schule beschäftigt und benimmt sich weiterhin unmöglich.
Wir haben nach dem Vorfall beim Mittagessen natürlich sofort die Eltern des besten Freundes kontaktiert (der Junge hatte zu Hause von sich aus nichts erzählt, hat dann aber mit der Sprache rausgerückt), die ihrerseits einen Brief an die Schulleitung geschickt haben, mit der Bitte um Stellungnahme innerhalb von sieben Tagen. Da ich ziemlich sicher bin, dass der Junge kein Einzelfall ist, da die Frau ja für ihre extrem unpädagogischen Methoden bekannt ist, wüsste ich gern, wie die Rechtslage ist, damit ich bei unkooperativem Verhalten seitens des Lehrerkollegiums mit handfesteren Mitteln arbeiten kann als mich nur zu beschweren.
Ferner saß eine Sozialpädagogin mit am Lehrertisch in der Mensa, die das Ganze mit angeschaut hat und nichts getan hat - ich weiß noch nicht, wie ich damit umgehen soll.
Ich hoffe, ihr könnt mir hier weiterhelfen - ich bin total aufgebracht, möchte mich bei einem Schreiben an die Schulleitung aber möglichst emotional zurückhalten und mit "Fakten" kommen, wenn ihr versteht, was ich meine. Gibt es überhaupt etwas, was wir über einfache Beschwerden hinaus tun können?
Viele Grüße!
