Wann muss Arbeitszeugnis ausgehändigt, zugestellt werden?

[comeasuare]

Hallo,

gekündigt zum 30.6.

Wann muss das Arbeitszeugnis spätestens der scheidenden Arbeitnehmerin ausgehändigt oder zugestellt werden?

Muss man die Ausstellung des Arbeitszeugnisses vorher schriftlich verlangen oder hat man auch ohne dessen einen rechtlichen Anspruch auf die Ausstellung des Arbeitszeugnisses zum 30.6.?

Dankeschön.

LG

[FM]

Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, also am letzten Tag.

Wenn man nichts ausdrücklich verlangt, reicht ein einfaches. Das sollte man vermeiden und deshalb ein qualifiziertes verlangen.

[FelixSt]

Kann die Tochter eigentlich nicht für sich selbst sprechen?!

[FM]

Welche Tochter?

[FelixSt]

Die Tochter der Fragestellerin. Letztere hat ja nun schon den dritten Thread seit der Kündigung ihrer Tochter erstellt. Offenbar eine Helikoptermutter in Reinkultur.

[Tastenspitz]

Kann die Tochter eigentlich nicht für sich selbst sprechen?!

Gegenfrage: Können sie ihre dauernden unsachlichen Einwürfe nicht unterlassen?
BTT:
Das Arbeitszeugnis (Endzeugnis) ist zum Austritt zu verlangen - siehe §109 GewO. Für gewöhnlich wird es zusammen mit den entsprechenden Abmeldeunterlagen versandt, was auch schon mal ein paar Tage länger dauern kann. Man sollte hier also nmE. mal etwas zuwarten. Wenn es bei den Unterlagen nicht dabei ist - nachweislich nachfordern mit Fristsetzung.
Während des laufenden Vertages hat man Anspruch auf ein Zwischenzeugnis. Stichwort "berechtigtes Interesse" was bei einem Stellenwechsel immer gegeben ist.

[karli]

Man sollte hier also nmE. mal etwas zuwarten. Wenn es bei den Unterlagen nicht dabei ist - nachweislich nachfordern mit Fristsetzung.

Falls es dennoch dauert, könnte man das Zeugnis einklagen.
Falls es im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag eine Ausschlussfrist gibt, gilt die auch fürs Zeugnis.

[comeasuare]

Danke, DM, Tastenspitz, karli!